アメリカの口頭と非言語コミュニケーションの規則を使用して直接、はっきりとあなたのアイデアを表現。
非ネイティブ英語スピーカーの場合は、機会が正しく自信を持ってどのようなビジネス会話の中であなたのアイデアを表現する方法を知ることにある。 この包括的な2日間のワークショップでは、インタラクティブなディスカッションやケーススタディを通じて、すべてのレベルにあなたの会話のスキルを向上させます。 あなたは仕事であなたの心を話すとあなたのために働くと、あなたの専門家と組織の目標を達成するのを助けるビジネス会話のスタイルを作成する必要が自信を得ることができる。
あなたが利益になる方法
- 自信を増加させるような方法で自分を表現
- ビジネス会話の落とし穴を認識し、それらを回避する方法
- ビジネス会話に異なるスタイルを認識するためのスキルを開発
- 断定的になる能力を獲得し、対処されて問題に焦点を当てる
- ボディランゲージやその他の非言語的コミュニケーションの知識を増やす
- 配信と構造物の効果的なビジネス言語、パターンを選択してください
あなたがカバーする何
- 聴衆分析を行い、ビジネスの成功の会話を計画するために文化的要因を適用
- 会話の中でアメリカの非言語的行動の要素とその場所を認識
- 文化的に適切、明確であり、会話を促進する語彙を選択してください
- 正しく基本的なアメリカ人の文法規則を適用
- 口頭と非言語的要素を使用して適切な重点と意味を提供するメッセージを組み立てる
- 誤解を減らし、会話を促進する多感覚リスニングスキルを適用
- 状況の分析を通じて、あなたの会話パートナーの位置、ニーズと責任を他人に影響を与えるかを評価
- そのアメリカ人のビジネスコミュニケーションがに関する組織の内側と外側の両方のアイデアを販売している認識
- 行動計画
誰が参加すべきか
英語の確かな知識を持っているが、世界中の企業のビジネス会話の口頭と非言語面での難しさを見つける非ネイティブ英語圏のビジネスの専門家。
拡張トレーニング説明
学習目標
- 基本的な文化の違いに対応するために、ビジネス会話を適応させる
- ボディランゲージと文化的に適切な方法で他の非言語行動を使用
- 対象読者のために効果的なビジネス言語、配達のパターン、および構造を選択してください
- このような様々なアクセント、非言語行動、そして文構造などの文化の壁を超える聞く
- 組織内部と外部のアイデアを売る
- 認識し、効果的にこのようなバーチャルとしてビジネス会話、さまざまな種類の、、評価、会議、ビジネス社会イベント、スモールトーク、ブレインストーミングを使用
- このような、不一致中断、情報を求めると、あなたが理解しないことを説明するような様々な会話の課題に応える
課題を理解する
- 聴衆分析を実施し、成功するビジネス会話を計画する文化的要因を適用
- アメリカのビジネスの会話を行う上でスキルを向上させるために個人的根拠を評価とサポート
マスタリングノンバーバルメッセージ
- 様々な非言語シンボルや記号の個人意識を評価する
- 効果的かつ成功するビジネスの会話を制定でアメリカの非言語行動とその場所の要素を認識して
- 選択して、正確に普通ビジネス会話状況内共通のアメリカ非言語行動を使う
整理言葉とアイデア
- クリアかつ文化的に適切であり、それが会話を促進語彙を選択してください
- 構築会話明快さと希望の目標を達成するために計画
- 口頭と非言語の要素を使用して適切な強調と意味を提供するメッセージを組み立てる
ユア·アイズだけでなく、あなたの耳で聞く
- リスニング行動における文化固有の差異を認識する
- 誤解を減らし、会話を促進する多感覚リスニングスキルを適用
説得の力を学ぶ
- 状況の分析を通じて、とあなたの会話パートナーのポジション、ニーズ、および責任の他に影響を与えるかを評価
- アメリカのビジネスコミュニケーションがアイデア組織の内側と外側の両方を販売するとしていることを認識
ノウハウ会話を表示
- 調べ、不一致するために様々なアメリカのアプローチを使用するときに知っている
- アメリカのビジネス会話で提示特別課題を首尾よく処理するために新しいスキルを適用する
行動計画
- 計画と、強みの上に構築弱点に対処し、エキサイティングな新しい機会を開発することによってマスタリング新しいビジネス会話スキルにコミットします。
|
 |
インストラクター
スケジュール
会場
授業料
登録
PT。 FO CUS TRACO INDONESIA
ウィスマPakuan、jlを。 Pakuan 12
ボゴール- 16143
 |
（021）7009-9943 |
|
（0251）2169-150 |
 |
（0251）7534-984 |
 |
training@focustraco.com |
|
